中威电子易主难改颓势6年5亏 员工持股计划未达标45人空欢喜

3月19日晚间，中威电子披露了2023年度报告。当年，公司实现营业收入约1.52亿元，同比下降幅度超过50%；归属于上市公司股东的净利润（以下简称“净利润”）为亏损7594.02万元。

　　对此，公司解释称，经营业绩不理想，主要受两方面因素影响。一方面，是公司主动调整业务结构，加大对系统集成项目的风险管控，另一方面，市场竞争加剧，公司产品毛利率下降。

　　中威电子主营视频监控系统设备的研发、生产和销售，2011年登陆A股市场。从经营业绩方面看，整体上不算理想，尤其是2018年以来，经营业绩恶化，除了2022年小幅盈利外，公司已经出现了五个年度亏损。

　　始于2020年，中威电子筹划易主，最终，河南新乡市政府入主，成为其实际控制人。

　　值得一提的是，3月18日，中威电子还宣布提前终止员工持股计划。这意味着，业绩连续三年未达标，45名获激励的员工空欢喜一场。

　　近6年有5年亏损

　　时隔一年，中威电子亏损再现。

　　根据最新披露的年度报告，2023年，中威电子实现的营业收入约为1.52亿元，同比下降58.18%；净利润为亏损7594.02万元，同比盈转亏，变动幅度达-1825.30%；扣除非经常性损益的净利润（以下简称“扣非净利润”）为-8544.81万元，与上年同期相比，同样为盈转亏，变动幅度为-3845.93%。

　　从单个季度看，2023年，除了第一季度净利润为34.48万元外，第二、三、四季度均为亏损，扣非净利润则是连续四个季度亏损。

　　2022年，中威电子实现的营业收入、净利润、扣非净利润分别为3.64亿元、440.16万元、228.11万元，同比变动幅度约44.44%、108.61%、104.22%。

　　而2022年，是中威电子自2018年以来的唯一一次年度盈利。

　　2018年至2021年，公司实现的营业收入分别为3.07亿元、2.36亿元、2.09亿元、2.43亿元，同比变动-24.39%、-23.19%、-11.50%、16.53%；净利润为持续亏损，亏损金额分别为3176.28万元、8747.48万元、1.16亿元、5123.72万元；扣非净利润分别为-3698.21万元、-9818.77万元、-1.32亿元、-5403.76万元，连续四年亏损。

　　上述数据显示，2018年至2023年的6个年度，中威电子有5个年度是亏损的。

　　2022年，中威电子实现了扭亏为盈，为何2023年又转亏？中威电子解释称，2023年，公司经营业绩不理想，营业收入较上年同期有较大幅度下降，净利润亏损较多，主要源于两个方面因素。一方面，为了提升业务质量，公司调整了业务结构，加大对系统集成项目的风险管控，减少系统集成项目的承接，致使营收规模大幅缩减。另一方面，市场竞争加剧，公司产品毛利率较上年同期有所下降。

　　2023年，中威电子的综合毛利率为23.67%，与上年同期的33.83%相比，下降了10.16个百分点。

　　前实控人已套现8.7亿

　　中威电子尚需努力摆脱经营不利局面，而公司前实际控制人石旭刚已经套现8.7亿元左右。

　　始于2020年8月，中威电子前任实际控制人石旭刚筹划转让对中威电子的控制权。当时，石旭刚持有中威电子42.61%股权。

　　当年，石旭刚与新乡市新投产业并购投资基金壹号合伙企业（有限合伙）（简称“新乡产业基金壹号”）签署了转让中威电子控制权的一揽子协议，包括协议转让股权、表决权委托、股份认购协议、股权质押、履约保证金等。新乡产业基金壹号由新乡市政府实际控制。

　　三次协议转让，石旭刚共计向新乡产业基金壹号转让19.01%股权，涉及资金约5.87亿元。

　　除了协议转让外，上市以来，石旭刚还通过大宗交易及集中竞价交易方式在二级市场减持，根据数据，大约套现了约2.83亿元。

　　综上，通过协议转让及二级市场减持，石旭刚合计套现了约8.70亿元。目前，石旭刚仍然持有中威电子19.96%股权。

　　石旭刚变现了近9亿元，中威电子尚处于经营困境，公司员工积极性有待进一步激发。

　　3月18日，中威电子公告，公司总经理何珊珊申请辞职，辞职后不在公司担任任何职务。此外，公司2名监事因工作安排而辞职，职工监事因个人原因辞职。

　　在当日，中威电子还发布公告称，提前终止2021年员工持股计划。

　　2021年，中威电子实施员工持股计划，45名骨干员工几乎半价获授公司366.49万股股份。45名激励对象中，就包括上述辞职的总经理何珊珊及监事郭红玲，以及公司董秘孙琳。

　　当时的授予价格为2.76元/股，今年3月19日，中威电子的收盘价为6.59元/股。如果顺利推进，以目前的股价计算，45人将合计获利1403.66万元。

　　然而，45名骨干员工只能空欢喜一场，因为，这次员工持股计划提前终止了，原因是，业绩考核未达标。

　　根据此前披露，本次员工持股计划公司层面业绩考核目标为：2021—2023年各年度公司原业务净利润达到2000万元、2500万元、3000万元。结果是，2021年、2023年亏损，2022年也远未达到目标。